再见,打卡机!官宣:各单位应暂停指纹打卡!

〖壹〗、各单位应按照国务院联防联控机制要求暂停使用指纹考勤机，改用其他登记方式以降低交叉感染风险。政策背景：2020年2月21日 ，国务院联防联控机制印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》
，明确要求使用指纹考勤机的单位暂时停用，改用其他方式登记人员进出 ，以减少因接触导致的病毒传播风险 。

〖贰〗 、考勤制度“从有到无”在很多年前，公务员也是有严格的考勤制度的
，也就是我们常说的“朝九晚五 ”
。然而，随着近几年公务员工作的繁忙 ，诸如“指纹考勤
”
，“打卡考勤”一类的方式已经进行不下去了。既然想要实行考勤打卡，那单位内所有人自然就得一概而论了 ，人人都得遵守时间标准 。

〖叁〗
、公务员单位不采用指纹打卡机且一把手带头反对
，主要与维护单位现有福利模式、避免考勤数据暴露管理问题 、适应工作性质特点等因素有关。具体分析如下：维护单位内部“隐性福利 ”公务员单位普遍存在上班时间灵活、管理约束力较低的特点，这种模式被视为一种隐性福利
。

〖肆〗
、视不同的公司而定 ，一般的工厂现都不会再用指纹打卡了
，改为了刷脸打卡，当然不排除还有用指纹的。所以不能一概而定 ，工人现都用或不用指纹打卡 。

〖伍〗、步骤一：将指纹打卡机接通电源
，确保设备正常运行
。步骤二：轻按打卡机上的“M/OK”键，进入系统后输入指纹 ，以管理员身份登录。步骤三：在管理界面，选取“用户管理
”选项
，按下“M/OK”键确认 。步骤四：在用户管理菜单中，选取“新增用户 ”选项 ，并按下“M/OK
”键
。

〖陆〗 、方法一：在机具上操作进入机具菜单设置
，一般可通过打卡机上的按键来进入。找到“用户管理”选项 。进行编辑用户操作，在此步骤中就可以删除指纹或修改个人指纹
。方法二：通过设置图标操作点击打卡机的设置图标。进入考勤机菜单栏 。找到部门列表
。从部门列表中再找到员工列表。

国务院关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知

适用范围与实施主体适用对象：全国不同风险地区的企事业单位（包括企业
、工厂、办公场所等） 。实施主体：各省 、自治区
、直辖市人民政府 ，国务院各部委、各直属机构。政策依据：经中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组同意后印发
。

国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制印发了《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》
，旨在指导落实新冠肺炎疫情防控要求，推动企事业单位稳步有序复工复产。

政策背景：2020年2月21日 ，国务院联防联控机制印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》
，明确要求使用指纹考勤机的单位暂时停用，改用其他方式登记人员进出 ，以减少因接触导致的病毒传播风险 。该政策发布于武汉封城第35天
，正值全国企事业单位逐步复工阶段，旨在平衡复工需求与疫情防控
。

二）实行健康状况报告。做好工作场所防控（一）加强进出人员登记管理 。（二）保持工作场所通风换气
。（三）保障洗手等设施正常运行。（四）做好工作和生活场所清洁消毒 。（五）减少员工聚集和集体活动
。（六）加强员工集体用餐管理。（七）做好医务服务 。

疫情期间2月份工资怎么发?教你“捋清
”2月工资发放标准

月1日-2月2日：标准：按正常出勤工资发放 ，不得扣减工资
。依据：国家延长假期属于特殊休假日，企业需保障员工权益。2月3日-政府规定复工时间：标准：以地方政府规定为准 。例如上海市规定延迟复工期间为休息日
，企业需按劳动合同约定全额支付工资。注意：出勤日与计薪日可能不同，需区分计算
。

根据劳动部的相关规定 ，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
，但不能低于最低工资标准的80%。综上所述，员工在疫情期间的工资发放需根据是否被隔离或确诊感染新冠病毒等具体情况来确定 ，用人单位应依法保障员工的合法权益 。

第一种理解（按自然月）：停工 、停产日的当月为“一个工资支付周期”
，下一个月为“超过一个工资支付周期 ”
。但这种理解因停工
、停产时间的不同，支付正常工资的时间会不固定。

疫情期间如何用钉钉APP打卡?

疫情期间使用钉钉APP打卡的步骤如下：进入钉钉APP并切换至工作界面 首先 ，确保你的手机上已经安装了钉钉APP
，并且已经登录了你的账号 。打开钉钉后，在底部菜单栏中找到并点击“工作
”选项 ，切换到工作界面
。打开考勤模块 在工作界面中
，你会看到各种工作相关的功能模块。

疫情期间用钉钉APP打卡的步骤如下：准备工具：确保手机已安装钉钉APP 。进入工作界面：打开钉钉APP，找到底部导航栏中的“工作”选项并点击切换
。打开考勤功能：在工作界面顶部找到“考勤 ”选项 ，点击进入考勤管理页面。选取打卡方式：根据个人习惯选取打卡方式，例如“极速打卡
”或“手动打卡” 。

打开钉钉APP：打开手机
，找到已安装的钉钉应用，点击进入
。进入员工健康页面：在钉钉首页 ，找到“员工健康 ”功能入口
，点击进入。进入每天健康打卡页面：在员工健康页面中，找到“每天健康打卡”板块 ，点击“今天
”进入打卡详情页 。

首先
，打开并进入手机上的钉钉应用。 然后，点击页面底部的“工作台”选项
。 接着 ，选取“考勤打卡 ”功能。 随后
，点击右下角的设置图标 。 切换页面到“高级设置
”
。 在页面中点击“人脸打卡”。 然后，点击右下角的“全员开启 ”按钮 。

泛微eteams推出无接触式考勤方案,助力企业安全复工复产

泛微eteams推出的无接触式考勤方案 ，通过多种移动化、智能化功能设计
，为企业提供安全高效的考勤管理支持，助力复工复产
。

泛微eteams云OA与容联七陌达成战略合作 ，通过技术整合与开放平台对接，共同深耕SaaS协同软件市场
，为企业提供更高效的跨部门协作与资源统筹解决方案，实现生态共赢。

需人事 、采购
、合同等专项管理模块：泛微OA覆盖更全面 。部署方式：对数据安全要求高：两者均支持私有化部署 ，通达OA在军工背景加持下安全性更受认可
。需快速上线与移动办公：泛微的eteams云平台更灵活。预算：预算有限：通达OA费用更低
，且功能足够日常使用 。

中国人寿开了工号可以不去打卡吗

中国人寿开了工号后是否必须打卡，主要取决于具体的岗位性质和公司规定
。内勤岗位：通常需要打卡：内勤岗位的工作时间相对固定 ，管理较为严格
，因此通常需要按照公司的规定进行打卡。影响考核：如果不打卡，可能会影响工资发放和绩效考核 ，甚至可能被视为旷工 。

中国人寿开了工号后是否必须打卡
，主要取决于具体的岗位性质和公司规定。一般来说，打卡要求因岗位不同而有所差异
。 内勤岗位通常需要打卡。这类岗位工作时间固定 ，管理严格
，打卡是考勤的基本要求 。不打卡可能影响工资和绩效考核
。 外勤岗位如保险代理人，管理相对灵活。

在中国人寿保险公司的工号一般会一直在 ，但是要是连续三个月没有任何业绩，保险公司会打电话给你
，问你还做不做，不做了就会消除工号 ，就是说你今年基本都不会消除
，大概要2018年元月份才会消除，这个工号对其他工作没有影响 ，但是进其他保险公司进不了 。

在中国人寿开了工号不去上班可能会有多方面影响
，具体如下：法律责任和纠纷若未按照法定程序解除劳动关系或注销工号，擅自离职可能构成违约 ，需承担相应法律责任
。根据《中华人民共和国劳动合同法》
，劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期提前三日）。

在中国人寿保险公司的工号一般会一直在，但是要是连续三个月没有任何业绩 ，保险公司会打电话给你
，问你还做不做，不做了就会消除工号 。人寿保险是人身保险的一种 ，是以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险
。